|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Náhradní plnění
Základní údaje pro zaměstnavateleZákon o zaměstnanosti č.435/2004Sb.§81 odst. /neúplné znění/ (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4% (2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zaměstnavatelé plní a/ zaměstnáváním v pracovním poměru b/ odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50%zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům,nebo odebíráním výrobků chráněných dílen...nebo zadáváním zakázek těmto subjektům.... c/ odvodem do státního rozpočtu nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a/ až c/. (3) Zaměstnavatelé, kteří jsou organizačními složkami státu nebo zřízeni státem, nemohou plnit povinný podíl podle odst.2 písm.c/ (4) Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců, celkového počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a povinného podílu je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců (5) Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců a výpočtu povinného podílu stanoví ministerstvo prováděcím právním předpisem / prováděcí vyhláška č.518/2004Sb./ §82 odst. 1 - výše odvodu do státního rozpočtu podle §81 odst.2 písm. c/ činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1 - 3 čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. Výši průměrné mzdy za 1 - 3 čtvrtletí vyhlásí ministerstvo na základě údajů ČSU sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů Způsob výpočtu započítávání povinného podílu dle §18 prováděcí vyhlášky /neúplné znění/ (1) celkový objem plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky,které zaměstnavatel odebral od osob uvedených v § 81 odst.2 písm.b zákona ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1- 3 čtvrtletí sledovaného kalendářního roku (2) v případě, že počet osob se zdravotním postižením vypočtený podle odst.1 je větší, než průměrný přepočtený počet zaměstnanců dodavatele, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, potvrzený za kalendářní čtvrtletí, může si zaměstnavatel do plnění povinného podílu za sledovaný kalendářní rok započítat osoby se zdravotním postižením jen v počtu, který byl v jednotlivých kalendářních čtvrletích potvrzen jako nejvyšší - kalendářním čtvrtletím se pro tyto účely rozumí kalendářní čtvrtletí předcházející zdanitelnému plnění za dodání výrobků nebo služeb nebo zadání zakázek Orientační výpočet plnění povinného podílu viz náš Orientační kalkulátor ▲ nahoru |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||